Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Berlin , Düsseldorf , Flensburg , Stuttgart
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 3495
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- IT-Softwareentwicklung, Projektmanagement / Prozessmanagement
- Karrierestufe:
- Berufseinsteiger , Professional
Aufgaben
- Gestaltung, Präsentation und Kommunikation von Lösungsdesigns gegenüber internen und externen Kunden unter Berücksichtigung komplexerer Anforderungen sowie der Einbindung dieser Lösungen in die Systemarchitektur
- Durchführung von Teilprojekten sowie vielschichtiger Software- und Datenbankentwicklungen hinsichtlich der relevanten Design Pattern und Programmiersprachen
- Definition, Durchführung und Dokumentation von Testprozeduren von neuen Systemen, Systemfunktionen und Prozessen im Rahmen der Unit Tests
- Verantwortung für den langfristigen Betrieb und die Weiterentwicklung der Prozesse und Produkte
- Durchführung des operativen Supports in enger fachübergreifender Zusammenarbeit
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT-Entwicklung, gern bereits in einem Telekommunikationsunternehmen mit 5G-Bezug
- Gute Kenntnisse in der Programmierung und Entwicklung mit Delphi (Pascal), Perl, SQL, PHP, Java, Javascript, HTML, CSS, API-Design
- Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit anderen Fachbereichen und Dienstleistern
- Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken wie Oracle und SQL/MySQL sowie mit Kollaborations-Tools (Atlassian Stack, GitLab)
- Analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Spaß am Einsatz agiler Methoden und zugehöriger Entwicklungswerkzeuge
- Teamplayermentalität mit Leidenschaft für das Erlernen neuer Technologien
- Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Talentprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland