Gemeinsam erfolgreich
Product Owner (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Berlin , Düsseldorf , Essen , Flensburg , Frankfurt , Hamburg
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
3704
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
IT-Softwareentwicklung
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Aktives Managen der Kundenanforderungen sowie Entwickeln von gemeinsamen Kundenvisionen
  • Beraten und Koordinieren der Kunden in Projekten 
  • Erfassen und Beschreiben konkreter Anforderungen (User Stories) sowie Steuern des Product Backlog
  • Gewährleisten des Erreichens von Kundennutzen und Umsetzungsqualität
  • Aktives Leben der Rolle des Product Owners im Scrum Prozess
  • Priorisieren von Anforderungen und produktionsbedingten Supportanfragen zu verschiedenen Portalen, Druck- und Schnittstellen-Systemen
  • Sicherstellen der wirtschaftlichen und technologischen Nachhaltigkeit

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder adäquate technische Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
  • Ausgeprägte Kenntnisse im IT-Projekt- und Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung
  • Praktische Erfahrung mit analytischen sowie agilen Tools und Methoden (Scrum/Agiles IT Projektmanagement) 
  • Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hervorragendes Organisationsvermögen, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
  • Prozessverständnis und eine analytische und konzeptionelle Denkweise sowie Agilität, Flexibilität und Kreativität bei der Lösung aktueller Problemstellungen
  • Offene, kommunikative und ausgeglichene Persönlichkeit sowie die Fähigkeit die Kunden und das Team mit Kompetenz und offener Kommunikation zu führen

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office 
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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