Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf , Flensburg
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 3774
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- IT-Agile, IT-Qualitätssicherung / -management, IT-Schnittstellenfunktionen, IT-Security, IT-Softwareentwicklung, Projektmanagement / Prozessmanagement, Telekommunikationsbetrieb
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Durchführen von Anforderungsanalysen und Architekturkonzeptionen von der Idee bis zum abgeschlossenen Projekt
- Abgleichen der Integrations- und Applikationsarchitekturen des Bestandes sowie der Zielbilder der Projekte
- Beraten des Projektmanagements zum Zuschnitt von Teilprojekten und Liefereinheiten
- Präsentieren der Lösungsarchitektur gegenüber Projektstakeholdern unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und Business Architektur
- Unterstützen bei der Definition der Zulieferung etwaiger Partner
- Beraten der Fachbereiche bei der Initiierung größerer IT-Umsetzungen sowie Ableiten von wieder verwendbaren Lösungsmustern
- Austauschen mit allen Architekturdisziplinen, wie etwa Netz-, Daten-, Enterprise- sowie insbesondere Business Architektur
- Kontinuierliches Weiterentwickeln der Architekturinstrumente und -methoden
Qualifikationen
- Abgeschlossenes relevantes Studium, z.B. im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Nachrichtentechnik, Software-Engineering, Software- und Systemtechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT-Architektur
- Erfahrung in Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung und Projektmanagement
- Erfahrung von Enterprise-Architektur-Methoden und -Frameworks (z.B. TOGAF, Zachmann) sowie Telekommunikationsframeworks (z.B. TMForum, ETSI) von Vorteil
- Praktische Beteiligung an der Durchführung von IT-Transformation
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit allen Fachdisziplinen, auch über Managementebenen hinweg
- Analytische, strukturierte, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
- Sicherer Umgang in internationalen Arbeitskontexten
- Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland