Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 3846
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Business Intelligence / Datenanalyse, Sales
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Analysieren der strategischen KPIs zur Effizienzbewertung auf operativer Ebene im Vertrieb sowie Ableitung von Maßnahmen zur Vertriebsoptimierung
- Erstellung von KPI-Reports, Dashboards (u.a. automatisierte BI Dashboards) zur Vertriebsperformance aus den vorhandenen Systemen (Sales CRM und weitere Systeme)
- Vorbereiten von Business Reviews sowie Unterstützen bei der Durchführung von Sonderprojekten
- Planen, Steuern und Support der B2B-Vertriebskanäle über den gesamten Sales Cycle
- Aktives Mitarbeiten bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesslandschaft innerhalb des eigenen Bereichs sowie zu den Bereichsschnittstellen
- Definieren von Anforderungen für die Standardisierung von Reports und Analysen sowie Unterstützen der Umsetzungsteams bei Fragen
Qualifikationen
- Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im vertriebsnahen Bereich, vorzugsweise in der B2B Vertriebssteuerung und/oder Vertriebscontrolling, idealerweise in der IT/TK-Branche
- Fähigkeit, komplexe heterogene Sachverhalte schnell zu erfassen und in Konzepte zur operativen Umsetzung zu übersetzen
- Gutes Datenbankverständnis und XLS Kennnisse
- Erfahrung im Umgang mit Sales CRM Tools und BI Anwendungen wünschenswert
- Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Kernbotschaften aus Zahlen zu erzeugen und präsentationsfähig aufarbeiten
- Affinität zu Prozess- und Projektmanagement
- Sichere MS-Office Kenntnisse
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office
- Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrrad-Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland