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Data Engineer (w/m/d) Frontend

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Düsseldorf , Flensburg
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
4001
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Business Intelligence / Datenanalyse
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Unterstützen bei der Entwicklung der Gesamtorganisation hin zu einer „Data-Driven-Company"
  • Eigenständige Prozess- und Business-Analyse über Systemgrenzen hinweg
  • Mitarbeit bei der Konzeptionierung von Business Use cases und Präsentation von Ergebnissen in Projektteams 
  • Konzeptionieren und Dokumentieren von Schulungen im BI Umfeld sowie Organisieren und Durchführen von geeigneten BI Schulungsmaßnahmen
  • Definieren und Durchführen von Testprozeduren von allen neuen Systemen, Systemfunktionen und Prozessen
  • Durchführen von Aufwandsabschätzungen zur Umsetzung von Anforderungen & Demand Management
  • Entwerfen von Lösungen für bestehende Anforderungen sowie Anpassen und Weiterentwickeln von Rohdaten an sich ändernde Anforderungen
  • Designen und Entwickeln von Datawarehouse-Berichten, multidimensionalen Data Marts und Management Dashboards

Qualifikationen

  • Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B2)
  • Erfahrung in agilen Methoden des Projektmanagements (z.B. nach Scrum)
  • Leidenschaft in der wertschöpfungsorientierten Arbeit mit Daten
  • Sehr gute Kenntnisse in SQL und Python sowie in der Datenmodellierung und -integration
  • Einschlägige Erfahrung in der Entwicklung von Dashboards und Schemata in MicroStrategy
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Data Marts und Business Intelligence Standardberichten
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Statistik, Wirtschaftswissenschaft oder eine vergleichbare Ausbildung

Wir bieten

  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Modernes und ergonomisch ausgestattetes Office (DUS, FFM, Essen, Flensburg, Stuttgart)
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fahrrad-Leasing
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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