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Transformation Manager Production (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Berlin , Düsseldorf , Flensburg , Frankfurt
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
4133
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Projektmanagement / Prozessmanagement
Karrierestufe:
Berufseinsteiger , Professional

Aufgaben

  • Analysieren der bestehenden Produktionsprozesse sowie Identifizieren von Ineffizienzen, Engpässen und Optimierungspotenzialen
  • Bewerten von neuen Technologien und Automatisierungslösungen zur Rationalisierung von Produktionsprozessen und zum Verbessern der operationellen Fähigkeiten
  • Mit- und Bearbeiten an kontinuierlichen Verbesserungsprojekten mit interdisziplinären Teams (bspw. mit Brainstorming-Sitzungen, Ursachenanalyse und Überwachen von Leistungskennzahlen)
  • Entwickeln und Umsetzen von Change-Management-Strategien zur Minimierung von Widerstand und Sicherstellen des erfolgreichen Einsatzes dieser neuen Methoden und Technologien
  • Implementieren von Qualitätskontrollmaßnahmen sowie eine regelmäßige Durchführung von Audits zur Identifizierung von Abweichungen und potenziellen Korrekturmaßnahmen

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene passende Ausbildung, bspw. im kaufmännischen Bereich
  • Mind. 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Transformationsmanagement oder im Produktionsumfeld
  • Kenntnisse im Entwickeln, Steuern und Optimieren von Kennzahlen
  • MS-Office-Kenntnisse (besonders MS Excel und MS Word) 
  • Schnelle Auffassungsgabe verbunden mit Kommunikationsgeschick und strukturierter Arbeitsweise
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Eigenmotivation sowie ausgeprägte Zielorientierung und ein sicheres und professionelles Auftreten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fahrrad-Leasing
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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