Gemeinsam erfolgreich
Head of IT-Services (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Berlin , Düsseldorf , Essen , Flensburg , Frankfurt , Stuttgart
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
4395
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
IT-Qualitätssicherung / -management
Karrierestufe:
Führungskraft

Aufgaben

  • Direktes Führen eines Teams von sieben Direct Reports (drei Teamleiter, vier Stabsstellen), Gesamtbereichsverantwortung für ca. 50 Mitarbeitende
  • Gezieltes Fördern und Motivieren der Mitarbeitenden
  • Koordinieren und Durchführen von Coachings und Schulungen
  • Leiten und Weiterentwickeln des IT-Services Bereichs, insbesondere Weiterentwickeln und Betrieb der Office IT Services sowie Betrieb der Business IT Applikationen inklusive Infrastruktur
  • Planen, Implementieren und Überwachen der IT-Betriebsprozesse
  • Sicherstellen der 24/7 Verfügbarkeit und Leistungsfähigkeit der IT-Infrastruktur
  • Enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellen
  • Budget Planen in Abstimmung mit der Bereichsleitung

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte, langjährige Berufserfahrung in der Steuerung und proaktiven Gestaltung von IT-Betriebsprozessen für den Infrastruktur-, Anwendungs- und Produktionsbetrieb mit internen/externen Bereichen
  • Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -steuerung
  • Entscheidungsfähigkeit und Initiative sowie Ziel- /Ergebnisorientierung
  • Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von komplexen Themenstellungen
  • Strukturierte Arbeitsweise, überzeugendes und sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft (~ 50%)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau)

Wir bieten

  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fahrrad-Leasing
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

Jetzt bewerben