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Planner Passive Network (w/m/d)

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Wichtige Fakten

Erstellen effizienter (technologisch und kommerziell) Netz Designs für alle strategischen und kapazitiven Ausbaumaßnahmen im passiven Metro- und Accessnetz
Ausarbeiten von Netz Designs unter Berücksichtigung von Planungsvorgaben, technischen Richtlinien und Projektanforderungen
Planen, Initiieren und Verfolgen von Skalierungsmaßnahmen im Glasfasernetz zur Sicherstellung einer optimalen Auslastung ohne Kapazitätsengpässe
Festlegen und Dokumentieren entsprechender Eigen- oder Fremdnetzübergabepunkte zur Übergabe an die Produktion
Definieren, Weiterentwickeln und Anwenden von technischen Standards und Richtlinien für eine effiziente Glasfaser-Netzplanung
Bewerten der technischen Leistungsmerkmale von Glasfaserstrecken
Mitarbeiten bei der kontinuierlichen Analyse und Verbessern der relevanten Tools, Prozesse und Schnittstellen im Planungsbereich
Unterstützung anderer Teams bei der Entwicklung optimaler Übertragungsnetze

Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare technische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Telekommunikation
Sehr gute Kenntnisse von Infrastrukturanforderungen an Glasfasernetze und deren Komponenten
Idealerweise Berufserfahrung in der Planung passiver Netztopologien
Strukturierte, selbstständige, belastbare und gewissenhafte Arbeitsweise
Konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches Denken und Eigeninitiative sowie ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
Erfahrung in der Aufbereitung von geographischen Daten (Umgang mit Formaten wie Shape-Dateien, Google Earth, ArcGIS etc.)
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Formaten (z.B. Excel) sowie Kollaborationstools wie Confluence wünschenswert
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level C1)

Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche) oder Home Office-Arbeitsvertrag nach erfolgreicher Einarbeitung
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Fahrrad-Leasing
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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