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Senior Program Manager (w/m/d) – Rollout 5G

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Wichtige Fakten

Einsatzort:: Berlin, Düsseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart
Beschäftigungsart:: Unbefristet
Kennziffer:: 4515
Arbeitszeit:: Vollzeit
Aufgabenbereich:: Projektmanagement / Prozessmanagement
Karrierestufe:: Professional

Planen, Steuern und Überwachen des Infrastrukturaufbaus für den passiven Netzausbau im Rahmen des 5G-Programmes der 1&1 Versatel
Sicherstellen eines reibungslosen und termingerechten Infrastrukturaufbaus der 5G-Antennen
Planen und Steuern des Zeit- und Ressourceneinsatzes sowie Organisation, Koordination und Führung des Projektteams
Vereinbaren klarer Projektziele und Abstimmung dieser mit der Programmleitung und der Geschäftsführung
Lenken von Dienstleistenden, insbesondere im Fall einer Eskalation von Projektrisiken gegenüber internen und externen Lieferanten
Erstellen von Work-Breakdown-Structures
Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen und Beratung der übergeordneten Führungsebenen bei der Umsetzungsentscheidung der Standortinfrastruktur
Entwickeln von Wirtschaftlichkeitsanalysen
Dokumentieren und Reporten der Programme und Projekte (z.B. Erstellung von regelmäßigen Projektstatusberichten)

Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche in einschlägigen Projekten (z. B. 5G Ausbau, Breitbandausbau)
Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Prozessen des Projektmanagements, der unterstützenden Prozesse und der Best Practices
Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Präsentations- und Kommunikationsstärke
Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, analytisches Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Handlungsbereitschaft auch bei unvollkommener Informationslage
Ausgeprägte Expertise in der Begleitung von Mitarbeitenden in Veränderungen/Transformationsprojekten
Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Themen und Kundenanforderungen
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und Englischkenntnisse (mind. Level B2)
Reisebereitschaft

Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
Fahrrad-Leasing
Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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