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Nachhaltigkeits- und Prozessmanager (w/m/d)

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Wichtige Fakten

Einsatzort:: Düsseldorf
Beschäftigungsart:: Unbefristet
Kennziffer:: SF-4167
Arbeitszeit:: Vollzeit
Aufgabenbereich:: Projektmanagement / Prozessmanagement, Telekommunikationsbetrieb
Karrierestufe:: Professional

Erstellen und Weiterentwickeln der Nachhaltigkeitsberichte
Mitarbeiten in der Weiterentwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele von 1&1 Versatel und Ableiten von Maßnahmen aus der Wesentlichkeitsanalyse
Analysieren von Standards, Anforderungen und Rahmenwerken (bspw. CSRD, EnEfG, ISO & BSI Standards)
Begleiten der Umsetzung von Zielen und selbstständiges Steuern von Projekten (bspw. Treibhausgasbilanz, Energienutzung und -einsparung, Abfallvermeidung)
Mitarbeiten und Steuern von Teilprojekten und Aufgaben zum Aufbau, Betrieb und zur Zertifizierung insbes. zum Energie- und Umweltmanagement (EMS/UMS); ggf Business Continuity Management (BCM) Systemen
Koordinieren und fachliches Begleiten des Anforderungsmanagements u.a. zum Thema Nachhaltigkeit; Datenschutz; Security; LKSG

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik, Elektrotechnik, Gebäude- oder Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Mehrjährige relevante Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Nachhaltigkeit/Energie in Unternehmen oder im Unternehmenskontext sowie bei der Durchführung und Umsetzung von Projekten oder Erfahrung in der Berechnung einer Treibhausgasbilanz sind von Vorteil
Praktische Kenntnisse in der Erfassung, Aus- und Bewertung von technisch-physikalischen Parametern in Energie- und/oder Umweltmanagement-Systemen wünschenswert
Erfahrung in der Implementierung, dem Betrieb oder der Zertifizierung von Managementsystemen (bzgl. ISO 50001; ISO 14001; ISO 22301; ISO27001; oder BSI 100/200-4) sowie einschlägigen DIN-Normen sind von Vorteil
Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenständigen Weiterbildung und Vernetzung auf Verbandsebene
Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1( und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1) in Wort und Schrift

Unsere Unternehmenskultur: Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
Office: Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
Gesundheitsangebote: Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Vorteile & Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
Events: Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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