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In dieser Datenschutzerklärung finden Sie Informationen zu Verarbeitungsvorgängen bestimmter personenbezogener Daten, die durch die Bewerbung oder durch die Teilnahme an der Talent Community anfallen. Diese Daten werden unter anderem zum Zwecke des Anlegens eines Profils im Bewerbermanagementsystem und/oder Talent Community, Speicherung Ihrer Bewerberdaten und/oder Bearbeitung Ihre Bewerbung auf eine bestimmte Stellenausschreibung innerhalb der 1&1 Versatel („wir“) verarbeitet.

Die 1&1 Versatel verwendet gemeinsam mit der United Internet Gruppe ein gemeinsames Bewerbermanagementsystem und eine gemeinsame Plattform für die Talent Community. Dabei steht die United Internet Corporate Services GmbH in der Rolle des technischen Betreibers.

Teil A - Datenverarbeitung Bewerbermanagementsystem

I.   Ihre personenbezogenen Daten und Ihre Verarbeitungszwecke

1.   Allgemein

Im Rahmen der Bewerbung werden personenbezogene Daten, wie Ihr Name, Ihre Adresse sowie sonstige Daten zu Ihrem schulischen und beruflichen Werdegang erfasst. Diese Daten geben Sie entweder selbst an, in dem Sie unser Onlineformular ausfüllen, oder Sie verwenden Ihre personenbezogenen Daten, die bei Dritten gespeichert sind (z. B. LinkedIn, XING), oder es handelt sich um Daten, die wir von Ihnen oder autorisierten Dritten (z. B. zugelassene Personalberatungsagenturen, die autorisiert sind, betreffende personenbezogene Daten an uns zu übermitteln) erhalten.

Sollten wir Sie im Rahmen des Bewerbungsverfahrens nach Ihrem Geschlecht in Form der gewünschten Anrede fragen, so ist das ausschließlich darin begründet, dass wir Sie in der richtigen Art und Weise anschreiben bzw. -sprechen wollen. Die Angabe Ihres Alters bzw. Eingabe Ihres Geburtsdatums ist dadurch begründet, dass für einige unserer Tätigkeiten gesetzlich ein Mindestalter vorgesehen ist.

2.    Erfüllung vertraglicher und vorvertraglicher Pflichten

Wir erfassen die personenbezogenen Daten (insbesondere Vorname, Name, Adresse, E-Mail, beworbene Stelle, Angaben aus der Bewerbung) von Ihnen, die für das Bewerbungsverfahren erforderlich sind. Zur vollständigen Prüfung Ihrer Bewerbung ist es notwendig, dass Sie uns auch Informationen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang (z. B. Lebenslauf, Qualifikation, Abschlüsse) zur Verfügung stellen.
Neben den von Ihnen für den Bewerbungsprozess bereitgestellten personenbezogenen Daten werden im Laufe des weiteren Bewerbungsverfahrens weitere Daten erhoben und zum Zwecke der Auswahl und Durchführung des Verfahrens verarbeitet. Hierbei handelt es sich insbesondere um die folgenden Datenkategorien:

  • Korrespondenz, einschließlich E-Mail-Korrespondenz im Laufe des Bewerbungsprozesses
  • Informationen zu Terminen von Bewerbungsgesprächen und Informationen aus Bewerbungsgesprächen
  • Einschätzungen zur Eignung der Bewerber*innen

Die Datenverarbeitung erfolgt auf Basis des § 26 Abs. 1 BDSG i. V. m. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. Wir benötigen Ihre persönlichen Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten. Die Datenverarbeitung dient damit der Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses.

Für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung beschränken wir uns auf die von Ihnen unmittelbar gemachten Angaben. Hierzu können auch Angaben gehören, die Sie in beruflichen Online-Netzwerken oder Jobbörsen hinterlegt haben, sofern Sie uns in der Bewerbung zur Einbeziehung solcher Angaben aufgefordert haben.

Außerdem möchten wir Sie darauf hinweisen, dass Sie nicht verpflichtet sind, uns Ihre personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen. In diesem Fall kann allerdings leider das Bewerbungsverfahren nicht durchgeführt werden.

3.    Active Sourcing

a)    Ansprache auf Online-Karriere Netzwerken

Zum Zweck der Personalgewinnung suchen wir auch aktiv auf Online-Karriere-Netzwerken (wie z. B. LinkedIn/XING) oder anderen Job-Portalen im Internet nach interessanten Profilen (sog. Active Sourcing). Im Rahmen dieser aktiven Suche nach Kandidat*innen verarbeiten wir nur ersichtlich von diesen Personen selbst öffentlich zugänglich gemachte Daten (Namensdaten, Profildaten, ggf. Kontaktdaten).

Die Datenverarbeitung erfolgt auf Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. f) i. V. m. Art. 9 Abs. 2 lit. e) DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an der Datenverarbeitung zum Zweck der Personalgewinnung.

b)    Übertragung ins Bewerbermanagementsystem

Sofern die Ansprache erfolgreich war und Sie sich für eine Bewerbung auf eine Stellenausschreibung entscheiden, bieten Ihnen unsere Recruiter*innen die Möglichkeit an, Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zuzusenden. Sofern Sie damit einverstanden sind und Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden, werden Ihre personenbezogenen Daten in unserem Bewerbermanagementsystem erfasst. Unser Ziel ist hierbei vor allem Ihnen die Bewerbung zu erleichtern.

Die Datenverarbeitung erfolgt auf Basis des § 26 Abs. 1 BDSG i. V. m. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO. Wir benötigen Ihre persönlichen Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten.

4.    Bewerbungsprofil

Mit Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit einen Zugang zu Ihrem persönlichen Bewerbungsprofil zu erhalten. Sie können über das Bewerbungsprofil jederzeit Ihre Daten sowie die beigefügten Dokumente (z. B. Lebenslauf) einsehen, bearbeiten oder löschen. Dort werden die von Ihnen bei der Bewerbung eingegebenen Daten erfasst.

a)    Onlinebewerbung

Bei der Onlinebewerbung können Sie folgende Daten selbstständig in das Onlineformular eingeben bzw. hochladen:

  • Persönliche Informationen (z.B. Anrede, Vorname, Nachname, E-Mail, Telefonnummer, Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit, Anschrift)
  • Qualifikationen (z. B. Bildungsweg, ggf. Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, IT-Kenntnisse),
  • Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Anschreiben)
  • Sonstige Bewerbungsinformationen (z. B. Gehaltswunsch, Eintrittsdatum)

Entsprechende Pflichtfelder bei der Onlinebewerbung sind im Bewerbungsportal mit einem Sternchen markiert.

Im Rahmen der Onlinebewerbung können Sie sich direkt nach der Bewerbung mit Ihrer E-Mail-Adresse und einem von Ihnen ausgewählten Passwort anmelden (beachten Sie hierzu Teil E), um Ihr Bewerbungsprofil einzusehen. Aus Sicherheitsgründen schicken wir Ihnen nach Ihrer Onlineanmeldung eine Bestätigungsnachricht, an die von Ihnen angegebene E-Mail-Adresse.

b)    Sonstige Bewerbungsformen (z. B. E-Mail, Post, Personalberatungsagenturen)

Bei jeder anderen Bewerbungsform erfassen wir die relevanten Informationen aus der Bewerbung und scannen die Bewerbungsunterlagen ein.

Bei einer Bewerbung in Papierform wird Ihre Bewerbung, nach Erfassung der Informationen in unserem System, vernichtet.

Zugang zu Ihrem Bewerbungsprofil können Sie in diesen Fällen erhalten, indem Sie uns hierzu eine Anfrage per E-Mail an jobs@1und1.net stellen. Wir schicken Ihnen den Zugangslink per E-Mail. In Ihrem persönlichen Profil können Sie sich dann ein Passwort vergeben. Voraussetzung dafür ist die Nennung einer gültigen E-Mail-Adresse.

Das Anlegen eines Bewerbungsprofiles dient zur Durchführung des jeweiligen Bewerbungsverfahren. Die Datenverarbeitung erfolgt auf Basis des § 26 Abs. 1 BDSG i. V. m. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO.

5.    Weitergabe von Bewerbungsdaten innerhalb der 1&1 Versatel

Wir bieten Ihnen zusätzlich die Möglichkeit auszuwählen, dass Ihre Bewerbung nicht nur für das Bewerbungsverfahren der konkreten Stellenausschreibung aufgenommen wird, sondern zur Prüfung an weitere interne Recruiting-Teams übergeben werden darf, wenn eine ähnliche offene Stelle vorhanden ist. Dies erfolgt nur sofern Sie uns Ihre Einwilligung hierzu erteilt haben.

Die Datenverarbeitung erfolgt auf Basis Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 2 BDSG. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit und grundlos widerrufen. Sie können Ihre Widerrufserklärung per E-Mail oder Post an nachstehende Adressen versenden:

jobs@1und1.net
1&1 Versatel GmbH
HR Recruiting & Development
Stichwort Datenschutz
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf

Rein vorsorglich informieren wir Sie darüber, dass ein Widerruf der Einwilligung zur Weitergabe der Bewerbung die Folge hat, dass anschließend keine weitere Berücksichtigung der Bewerbung für andere Stellen erfolgen kann.

II.    Datenspeicherung und Datenlöschung

Im Rahmen Ihres Bewerbungsprofiles können Sie jederzeit Ihre Daten sowie die beigefügten Anhänge (wie z. B. Ihren Lebenslauf) selbst einsehen, bearbeiten oder löschen.

Da Sie im Rahmen einer Vorstellung durch eine Personalberatungsagentur keinen Zugriff auf Ihr Bewerbungsprofil haben, bitten wir Sie uns direkt zu kontaktieren, falls Sie eine Löschung Ihrer Daten aus dem Bewerbermanagementsystem wünschen. Wir nehmen die Datenlöschung für Sie vor. Sie können uns gerne per E-Mail: jobs@1und1.net kontaktieren.

Haben Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses eine Talent Community-Einladung erhalten (siehe Teil B I. Nr. 1) und der Speicherung Ihrer Daten in diesem Zusammenhang zugestimmt, werden Ihre Daten nach den in Teil B II genannten Fristen gelöscht.

Sofern Sie im Rahmen der Talent Community keiner erweiterten Datenspeicherung zugestimmt haben, werden Ihre Daten bei Nichtzustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses nach sechs Monaten von uns anonymisiert, soweit keine anderweitige Rechtsgrundlage mehr eingreift. Falls Letzteres zutrifft, anonymisieren wir die Daten nach Wegfall der anderen Rechtsgrundlage. Ein Rückschluss auf Ihre Person kann dann nicht mehr gezogen werden. Die Datenverarbeitung nach der Anonymisierung findet lediglich zu statistischen Auswertungszwecken statt.

Teil B - Datenverarbeitung Talent Community

I.   Ihre personenbezogenen Daten und Verarbeitungszwecke

1.   Allgemein

Sie haben die Möglichkeit sich bei der Talent Community der 1&1 Versatel anzumelden, um unter anderem über neue offene Stellen, Neuigkeiten im Unternehmen und Bewerbungstipps informiert zu werden. Dabei werden personenbezogenen Daten von Ihnen erfasst. Die personenbezogenen Daten werden entweder persönlich durch Sie über ein Onlineformular angegeben oder sie werden aus Ihren Bewerbungsunterlagen übernommen (sofern wir hierzu Ihre Einwilligung erhalten haben).

a)   Teilnahme an der 1&1 Versatel Talent Community

Sie haben die Möglichkeit an der 1&1 Versatel Talent Community teilzunehmen.
Bei Registrierung über eine Landingpage können Sie folgende Daten selbstständig in das Onlineformular eingeben bzw. hochladen:

  • Persönliche Informationen (z.B. Anrede, Vorname, Nachname, E-Mail, Telefonnummer, Geburtsdatum, Staatsangehörigkeit)
  • Qualifikationen (z. B. Bildungsweg, ggf. Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, IT-Kenntnisse),
  • Lebenslauf

Sollten Sie innerhalb der Speicherungsfrist des Bewerbungsverfahren der Talent Community beitreten, so werden folgende Daten aus Ihren Bewerbungsunterlagen übernommen:

  • Bewerbungsunterlagen (z. B. Lebenslauf, Anschreiben)
  • Kontaktdaten
  • Informationen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang

Außerdem bleiben die Informationen auf welche Stelle Sie sich beworben haben, über welchen Weg Sie auf die Stelle aufmerksam geworden sind, ob Sie ein*e ehemalige*r Mitarbeitende*r sind sowie Ihre Gehaltsvorstellung bestehen. Weitere Daten verarbeiten wir nur, soweit Sie uns diese selbst zur Verfügung stellen.

Wenn Sie sich für eine Teilnahme an der 1&1 Versatel Talent Community entscheiden, prüfen wir aktiv, ob Sie aufgrund der von Ihnen getätigten Angaben (insbesondere Kontaktdaten, Bildungsweg, Berufserfahrung, Interessengebiet) für eine offene Stelle bei den teilnehmenden Gesellschaften in Frage kommen. Ist das der Fall, so werden wir Sie per E-Mail (und ggf. über die weiteren von Ihnen gewählten Kontaktwege) informieren, wenn wir interessante Jobangebote für Sie haben.

b)   Benachrichtigungen über Neuigkeiten im Unternehmen, Tipps für Bewerbungen und Informationen über Events

Sie haben die Möglichkeit im Rahmen der 1&1 Versatel Talent Community Informationen per E-Mail zu erhalten, z. B. interessante Neuigkeiten der teilnehmenden Gesellschaften, Tipps für Bewerbungsgespräche und Informationen über Termine, wie etwa Talent Events etc. Unsere Nachrichten erhalten Sie nur, sofern Sie uns hierzu Ihre Einwilligung erteilt haben.

2.   Einwilligung und ihre Widerrufsmöglichkeit

Die Datenverarbeitung für die oben genannten Zwecke (a), b) und der Ziff. 1) erfolgt nur sofern wir von Ihnen eine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO iVm § 26 Abs. 2 BDSG für den jeweiligen Zweck erhalten haben. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit und grundlos widerrufen. Ihre Widerrufserklärung können Sie per E-Mail oder Post an nachstehende Adressen versenden:

jobs@1und1.net
1&1 Versatel GmbH
HR Recruiting & Development
Stichwort Datenschutz
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf

Ihre Einwilligung ist freiwillig. Sie hat keine Auswirkungen auf Ihre Chancen in einem laufenden Bewerbungsverfahren. Sie können die Einwilligung ohne Angabe von Gründen verweigern, ohne dass Sie deswegen Nachteile zu befürchten haben. Sofern und soweit Sie uns keine Einwilligung erteilen, können Sie jedoch leider kein Teil der Talent Community werden oder nicht von bestimmten Vorteilen (z. B. den Unternehmensinformationen) profitieren.

II.    Datenspeicherung - Datenlöschung

Wir möchten, dass Sie von der 1&1 VersatelTalent Community Jobangebote und Information erhalten, die für Sie relevant und interessant sind. Deshalb bitten wir Sie zunächst nur um Ihre Einwilligung zur Datenspeicherung für einen begrenzten Zeitraum (12, 18 oder 24 Monate). Nach Ablauf dieses Zeitraums fragen wir Sie per E-Mail, ob Sie weiterhin Teil der Talent Community bleiben möchten und damit einverstanden sind, dass wir Ihre personenbezogenen Daten dafür verarbeiten. Wenn Sie weiterhin Teil der Talent Community bleiben möchten, verlängert sich der Speicherungszeitraum um weitere 12 Monate. Sofern Sie auf diese E-Mail nicht reagieren, werden wir Ihnen nach zwei Wochen eine einmalige Erinnerung per E-Mail schicken. Sollten Sie auch darauf nicht reagieren, werden wir Ihre Daten nach vier Wochen anonymisieren.

Sie können außerdem jederzeit Ihre Daten, Ihre beigefügten Anhänge (wie z. B. Ihren Lebenslauf) sowie das gesamte Profil bearbeiten oder löschen.

Teil C - Sonstige Verarbeitungsvorgänge

I.   Besuch des Karriereportals

Im Zusammenhang mit der Internetpräsenz der 1&1 Versatel, hier dem Karriereportal, fallen Datenverarbeitungen an. Beim Aufruf der Website des Karriereportals werden Nutzungsdaten verarbeitet. Dabei fallen automatische Datenübermittlungen des Browsers der Webseitenbesucher*innen an den Server der Webseite an. Bei den übermittelten Daten handelt es sich um sog. Log-Daten. Zudem werden Daten verarbeitet, die technisch erforderlich sind, um die Website anzuzeigen und die Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten (insbesondere IP-Adresse, Datum und Uhrzeit des Aufrufs).

Die Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist unser berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f) DSGVO an einem stabilen und funktionsfähigen Webseitenauftritt.

II.   Cookies

Zusätzlich werden bei Ihrer Nutzung der Website Cookies auf Ihrem Rechner gespeichert. Bei Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Ihrer Festplatte dem von Ihnen verwendeten Browser durch eine charakteristische Zeichenfolge zugeordnet und gespeichert werden und durch welche der Stelle, die das Cookie setzt (hier durch uns), bestimmte Informationen zufließen. Wir verwenden ausschließlich solche Cookies, die zur Nutzung grundlegender Funktionen und zur Gewährleistung der Sicherheit der Website erforderlich sind (sog. essentielle Cookies).

Die Datenverarbeitung erfolgt dann auf Basis des Artikels 6 Abs. 1 lit. b) und f) DSGVO, da sie erforderlich ist, um die von Ihnen gewählten Funktionen umzusetzen bzw. um unser berechtigtes Interesse an der Funktionsfähigkeit des Online-Angebots zu wahren.

Bei den Cookies wird hinsichtlich Löschfristen zwischen Session- und Permanent-Cookies unterschieden. Die Session-Cookies werden gelöscht, sobald Sie Ihren Browser schließen. Hingegen werden die permanent-Cookies automatisiert nach einer Stunde gelöscht. Sie haben außerdem die Möglichkeit die Cookies in den Sicherheitseinstellungen Ihres Browsers jederzeit zu löschen.

Soweit wir darüber hinaus Cookies einsetzen sollten, um die Nutzung des Online-Angebots zu analysieren und zielgerichtet auf Ihre Interessen ausrichten zu können und ggf. auch, um Ihnen interessenbasierte Inhalte und Anzeigen bereitstellen zu können, erfolgt dies ausschließlich auf Basis Ihrer freiwilligen Einwilligung gemäß Artikel 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO. Sie haben dann die Möglichkeit, über das Einwilligungsmanagement im Rahmen des Online-Angebots Ihre entsprechenden Einstellungen vorzunehmen. Sie können eine hierüber erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Weitere Informationen zu den Cookies und zu deren Funktion im Einzelnen sowie zu Einstellungs- und Widerrufsmöglichkeiten erhalten Sie direkt in den entsprechenden Bereichen des Einwilligungsmanagements. Bitte beachten Sie, dass wir das Einwilligungsmanagement im Rahmen des Online-Angebots grundsätzlich nur zur Verfügung stellen, wenn über die oben genannten technisch erforderlichen Cookies hinaus einwilligungsbasiert Cookies eingesetzt werden sollen.

IV.   Internationaler Datentransfer

Sehr vereinzelt kann es zur Datenübermittlung nach Argentinien kommen. Die EU-Kommission hat beschlossen, dass Argentinien ein angemessenes Datenschutzniveau bietet, sodass die Übermittlung personenbezogener Daten nach Art. 45 DSGVO zulässig ist.

Teil D - Ihre Rechte und Informationen zum Datenschutzbeauftragten

Sie haben folgende Rechte hinsichtlich der Sie betreffenden personenbezogenen Daten:

  • Recht auf Auskunft gem. Art. 15 DSGVO,
  • Recht auf Berichtigung gem. Art. 16 DSGVO,
  • Recht auf Löschung gem. Art. 17 DSGVO,
  • Recht auf Einschränkung der Verarbeitung gem. Art. 18 DSGVO,
  • Recht auf Datenübertragbarkeit gem. Art. 20 DSGVO.

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs.1 lit. f) DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen. Wir werden auf dieser Grundlage keine personenbezogenen Daten mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.

Sie haben zudem das Recht sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren. Sie können sich hierzu an die Aufsichtsbehörde wenden, die für Ihren Wohnort bzw. Ihr Land zuständig ist oder an die für uns zuständige Aufsichtsbehörde. Für uns zuständige Aufsichtsbehörde ist:
Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Rheinland-Pfalz
Hintere Bleiche 34
55116 Mainz

Sofern Sie uns eine Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erteilt haben, können Sie diese jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung Ihrer Daten bis zum Widerruf bleibt hiervon unberührt.

Wenn Sie Ihre Rechte als Betroffene*r wahrnehmen möchten oder andere Fragen zu diesen Hinweisen haben, wenden Sie sich bitte an den Datenschutzbeauftragten:

1&1 Versatel GmbH
Datenschutzbeauftragter
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Oder per E-Mail an: datenschutzbeauftragter@1und1.net

Teil E - Hinweise zur Passwortvergabe im Bewerbungsprofil

I.   Zugang Bewerbungsprofil und Passwortvergabe

Um einen Zugang zu Ihrem persönlichen Profil zu erhalten, können Sie sich mit Ihrer E-Mail-Adresse anmelden und ein Passwort vergeben, das mindestens zehn Zeichen lang ist und keine vier gleiche Zeichen in Folge beinhaltet. Zudem müssen Zeichen aus drei dieser vier Kategorien vorhanden sein:

  • mindestens einen Großbuchstaben
  • mindestens einen Kleinbuchstaben
  • mindestens eine Zahl
  • mindestens ein Sonderzeichen

II.   Passwort ändern

Möchten Sie Ihr Passwort ändern, dann können Sie sich ein neues Passwort per E-Mail hinterlegen lassen. Dazu klicken Sie unter dem Punkt "Mein Profil" auf "Profil bearbeiten" und tragen unter "Passwort zurücksetzen" Ihre E-Mail-Adresse ein. Darauffolgend wird Ihnen ein Link per E-Mail zugeschickt. Über diesen können Sie sich ein neues Passwort hinterlegen.

III.   Passwort vergessen

Sollten Sie Ihr Passwort vergessen haben, können Sie auf "Passwort vergessen?" klicken und anschließend Ihre E-Mail-Adresse eintragen. Darauffolgend wird Ihnen ein Link per E-Mail zugeschickt. Über diesen können Sie sich ein neues Passwort hinterlegen.

Ihre Angaben werden vertraulich behandelt. Sie können Ihre Daten jederzeit ändern oder unter dem Punkt "Profil löschen" aus dem System entfernen.

Teil F - Nutzungsbestimmungen

I.   Allgemeine Pflichten der Nutzer*innen

Der / die Nutzer*in verpflichtet sich zur rechtmäßigen Nutzung des Systems. Er / Sie versichert, im Rahmen der Nutzung keine strafrechtlich relevanten Inhalte zu verbreiten sowie nicht gegen sonstige Rechte Dritter zu verstoßen. Insbesondere untersagt ist die Verbreitung von jugendgefährdenden, pornografischen, extremistischen und rassistischen Inhalten. Ebenso untersagt sind Virenangriffe sowie der Missbrauch der Anwendungen für einen Eingriff in die Sicherheitsvorkehrungen eines fremden Netzwerks, Hosts oder Accounts.

Der / die Nutzer*in hat die Erteilung des Passwortes, dessen Geheimhaltung und den ordnungsgemäßen Gebrauch sicherzustellen.

Der / die Nutzer*in erklärt sich damit einverstanden, dass alle Mitteilungen, die dieses Nutzungsverhältnis betreffen, per E-Mail versandt werden können, soweit nicht gesetzlich eine andere Form zwingend vorgeschrieben ist.

II.   Verantwortlichkeit

Der / die Nutzer*in verpflichtet sich, seinen Zugang zum System gegen die unbefugte Verwendung durch Dritte zu schützen und sein Passwort geheim zu halten. Der / die Nutzer*in stellt die United Internet Corporate Services GmbH von allen Schäden frei, welche die United Internet Corporate Services GmbH als technischer Betreiber wegen einer unbefugten Verwendung des Zugangs zum System oder sonstiger schädigender Handlungen durch den / die Nutzer*in oder Dritte entstehen, soweit den / der Nutzer*in hieran ein Verschulden trifft.

III.   Verstoß gegen die Nutzungsbestimmungen

Die United Internet Corporate Services GmbH ist berechtigt, rechtswidrige Inhalte (z.B. Inhalte, die gegen gesetzliche oder behördliche Verbote oder gegen die guten Sitten verstoßen) ohne vorherige Abmahnung des / der Nutzer*in aus den Anwendungen zu entfernen. Zudem behält sich die United Internet Corporate Services GmbH vor, in diesen Fällen ein temporäres oder auch unbegrenztes Nutzungsverbot auszusprechen. Der / die Nutzer*in wird von einer solchen Maßnahme unverzüglich unterrichtet. Ein Erstattungsanspruch des / der Nutzer*in wird hierdurch nicht begründet.

Erlangt die United Internet Corporate Services GmbH von einer unerlaubten Handlung des / der Nutzer*in Kenntnis oder wird die United Internet Corporate Services GmbH von einer vermeintlich unerlaubten Handlung durch Dritte in Kenntnis gesetzt, kann die United Internet Corporate Services GmbH im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen die personenbezogenen Daten ggf. an die Strafverfolgungs- und Ordnungsbehörden weitergeben.

Stand: Juli 2021

Kostenlose Business Hotline
0800 8040200