Wichtige Fakten
- Einsatzort:
- Düsseldorf
- Beschäftigungsart:
- Unbefristet
- Kennziffer:
- 3413
- Arbeitszeit:
- Vollzeit
- Aufgabenbereich:
- Produktmanagement, Telekommunikationsbetrieb
- Karrierestufe:
- Professional
Aufgaben
- Entwickeln und Umsetzen der Produktstrategie und -roadmap für unsere FTTH-Lösungen unter Berücksichtigung des Marktes, des Wettbewerbs, der Unternehmensziele und weiteren Faktoren
- Identifizieren von Markttrends und Kundenbedürfnissen
- Entwickeln von Produktkonzepten
- Durchführen von Marktforschungen
- Entwickeln von Geschäftsmodellen, Business Cases und proaktive Steuerung der (KPI-) Entwicklungen
- Zusammenarbeiten mit anderen Abteilungen wie Engineering, Marketing, Sales und Kundensupport
- Enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern
- Sicherstellen der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards
- Analysieren des kommerziellen Erfolges von Produkten und Produktkategorien sowie Steuerung der Zahlen gemäß den Unternehmenszielen und –vorgaben
Qualifikationen
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Product Management oder in einer vergleichbaren Funktion
- Abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium, alternativ relevante Ausbildung mit Schwerpunkt Telekommunikation
- Erfahrung im Bereich der Glasfasertechnologie, insbesondere im Bereich FTTH/XGS-PON
- Kenntnisse im Bereich der Geschäftsmodelle und Marktforschung
- Erfahrung im Projektmanagement
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch- (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
- Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
- Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
- Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
- Fürsorgeprogramm (EAP) Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Fahrrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Konzernweites 1&1 Sommerfest
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jubiläumsgratifikationen
- Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Kontakt
1&1 Versatel Recruiting Team
Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland