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Vendor Manager (w/m/d)

Wichtige Fakten

Einsatzort:
Berlin , Düsseldorf , Essen , Flensburg , Frankfurt , Stuttgart
Beschäftigungsart:
Unbefristet
Kennziffer:
4066
Arbeitszeit:
Vollzeit
Aufgabenbereich:
Carrier Management
Karrierestufe:
Professional

Aufgaben

  • Leistungsstarkes Entwickeln von bestehenden und neuen Partnern 
  • Steuern des Einsatzes eingesetzter Auftragnehmer
  • Erarbeiten von zentralen Grundsätzen, Prozessen und Steuerungselementen im Umgang mit starken Partnern im Tiefbau und Montagebereich des Kabelleitungsbaus
  • Durchführen des Eskalationsmanagements auf Geschäftsleitungsebene (Last Level Eskalation) 
  • Leiten von Teilprojekten für Partnerinitiativen
  • Mitarbeiten bei dem Entwickeln von Geschäftsmodellen und Unterstützen von Vertragsverhandlungen mit strategischen Partnern
  • Monitoren der Zielerreichung, Planen von geeigneten Maßnahmen und Unterstützen bei internen Finanzplanungsaktivitäten sowie Definieren von KPIs zur Erfolgsmessung der Partnerschaften
  • Mitarbeiten bei der Erstellung von Forecast-Prognosen
  • Support des Managements mittels Reporting, Analysen sowie der Interpretation und Kommunikation

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftsinformatik, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung
  • Relevante Berufserfahrung im Tiefbaumarkt, im Procurement oder Infrastrukturbau sowie im Programmmanagement
  • Gute Kenntnisse innovativer Informationstechnologien und agiler Methoden
  • Breite Erfahrung in der Gestaltung und Steuerung von Prozessen sowie umfassende Kenntnisse in der Analyse bzw. Konzeption komplexer Sachverhalte und Strukturen
  • Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)

Wir bieten

  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie  
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
  • Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
  • Fahrrad-Leasing
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement 
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
  • Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Kontakt

1&1 Versatel Recruiting Team

Human Resources
Wanheimer Straße 90
40468 Düsseldorf
Deutschland

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